309%… the saga continues

Er is de laatste zes maanden heel wat inkt gevloeid over de toepassing van de 309% boete-clausule. Misschien even een korte herhaling om aan te vangen. Voordelen van alle aard, uitgekeerd loon of betaalde sommen, alsook onrechtmatige bevoordelingen van zaakvoerders of werknemers t.o.v. hun vennootschap, die niet worden verantwoord via een inkomstenfiche (zeg maar loonfiche), […]

Lees meer...

Fiscale tip: schrijf uw kinderen (+15j) in als student in uw vennootschap

Er zijn vanaf 1/1/2012 nieuwe regels inzake studentenarbeid van kracht. Belangrijkste wijziging is dat nu 50 dagen mag gewerkt worden doorheen het jaar, vrij te kiezen door de student. Vroeger mocht de student maximum één maand werken in het groot verlof en een maand in de rest van het jaar. Wij zien dat kinderen vaak […]

Lees meer...

Publiciteit of kosten van onthaal… de fiscus toont zich een slechte verliezer

De polemiek gaat al enige tijd mee… het begon met een concessiehouder van een bekend automerk dat voor de lancering van een nieuw model zijn klanten uitnodigde in zijn toonzaal. Zijn klanten konden bij een hapje en een drankje het nieuwe automodel komen bewonderen. De fiscale wet is, zo lijkt op het eerste zicht, vrij […]

Lees meer...

Forfaitaire kosten eigen aan de werkgever

In een ruling bevestigt de administratie dat forfaitaire onkostenvergoedingen wel degelijk kunnen, zelfs indien ze afwijken van de vergoedingen zoals ze door de RSZ worden toegelaten.Weliswaar is een ruling niet algemeen bindend, maar wat we leren uit het verhaal is dat, mits de nodige toelichtingen worden verstrekt, het niet onmogelijk is om af te wijken […]

Lees meer...