We maken iedereen en nog maar eens attent op dat de mazen van het net sluiten… Sinds enige tijd zijn alle vennootschappen verplicht in hun aangifte vennootschapsbelating melding te maken van betalingen gedaan aan genieters in een belastingparadijs. Winstverschuivingen binnen vennootschappen naar belastingparadijzen wordt hiermee een stuk zichtbaarder gemaakt. Daarnaast is sinds 1/7/2011 het bankgeheim […]
Lees meer...Categoriearchieven: inkomstenbelasting
Aftrekbare autokosten: circulaire maakt enkele verduidelijking
Recente rechtspraak liet toe dat werknemers een gerealiseerde minderwaarde bij verkoop van een wagen die beroepsmatig gebruikt werd, als bijkomende aftrekbare kost in het hun aangifte personenbelasting konden verwerken. Dit bovenop het forfaitaire bedrag van 0,15 euro per kilometer. De fiscus, vaak een slechte verliezer, liet de wet aanpassen waardoor nu expliciet gesteld wordt dat […]
Lees meer...Intresten op R/C tussen vennootschappen: vrij van roerende voorheffing
Op intresten betaald op een rekening-courant die bestaat tussen 2 vennootschappen, hoeft geen roerende voorheffing ingehouden te worden. Ons leek het vrij duidelijk; maar blijkbaar waren er toch hier en daar ‘in het veld’ wat praktische problemen. Vandaar dat de fiscus dit nu duidelijk meedeelt aan al haar ambtenaren. Bron: Circulaire nr. Ci.RH.231/577.952 (AAFisc Nr. […]
Lees meer...Opgelet met aandelentransacties binnen groepsvennootschappen
De fiscus loert immers om de hoek. Deze circulaire toont aan dat de fiscus dergelijke transacties, wanneer ze een (kunstmatige?) toename van de notionele intrestaftrek tot gevolg heeft, kritisch bekijkt. Men zorgt er best voor dat alle beslissingen die vennootschappen nemen, gestoeld zijn op bedrijfseconomische motieven. Omstandige verslaggeving door de raad van bestuur of zaakvoerders […]
Lees meer...Overuren in de bouw… de fiscale hemel?!
In de bouwsector is reeds enige tijd het geweldig interessante KB213 toepasselijk. Dit KB regelt de (fiscaalvriendelijke) overuren. De regeling inzake de overuren houdt in dat er gedurende 130 dagen per jaar max 1 uur per dag extra kan gewerkt worden bovenop het normale uurrooster. Om toepassing te maken van dit gunstregime volstaat een eenvoudige […]
Lees meer...