De 5 wijzigingen, die er als volgt uitzien, zullen een opluchting zijn voor vele ondernemers (overgenomen van Unizo):
- De werkgever moet niet meer een derde van de premie (555 euro) zelf betalen bij arbeiders die minder dan zes maanden anciënniteit hebben.
- Het ontslag moet bij verbreking niet meer per aangetekende brief bekendgemaakt worden, en het bedrijf moet bij verzuim dus niet meer de hele premie betalen.
- De premie geldt nu ook voor arbeiders in een tewerkstellingscel met minder dan een jaar anciënniteit.
- De periode voor de crisismaatregelen wordt uitgebreid, en voor ontslagen in het eerste kwartaal van dit jaar zullen ook periodes in het laatste kwartaal van 2009 meetellen.
- De RVA zal de premie terugstorten aan bedrijven die het bedrag volgens de nieuwe regeling niet moesten betalen.
Bron: Unizo