Indien uw werknemer vast zit in het buitenland, zal de RVA meestal positief adviseren omtrent de tijdelijke schorsing van het arbeidscontract. De werknemer krijgt dan gedurende die periode een werkloosheidsvergoeding. Volgende bewijsstukken moeten worden voorgelegd: – formulier voor aanvraag van tijdelijke werkloosheid; hier moet ook het bewijs toegevoegd worden (attest luchtvaartmaatschappij) – formulier C3.2 A […]
Lees meer...Vermogensplanning – volg de spelregels !
Ik grijp een arrest van het Hof van Cassatie (15.01.2009) aan om iedereen nog maar eens te wijzen op het belang van het volgen van de spelregels om aan vermogensplanning te doen. Het arrest zelf handelt over het feit dat bij onvoldoende bewijs dat een handgift gebeurde, er bij de berekening van de successierechten ook […]
Lees meer...Effectieve prestaties van een managementvennootschap?
Menig fiscalist zal zich wel ergeren aan de rechtspraak die stelt dat indien bij facturatie van managementvergoedingen, er niet bewezen kan worden dat er effectief prestaties werden geleverd, de kost die deze factuur vertegenwoordigd bij de ontvanger, niet aftrekbaar is. Het onrechtvaardige is natuurlijk de dubbele belasting die daaruit voortvloeit. Enerzijds betaalt de managementvennootschap op de […]
Lees meer...Forfaitaire vergoeding buitenlandse reizen
Jaarlijks worden de forfaitaire vergoedingen die mogen worden uitgekeerd, geïndexeerd. Over de toepassing van deze vergoedingen, zie hier. Bron: ADMB
Lees meer...Nieuwe sociale zekerheidsregels bij internationale tewerkstelling
Vanaf 1 mei geldt een nieuwe Europese Verordening, die voornamelijk de sociale zekerheid regelt bij internationale tewerkstelling. De voornaamste wijzigingen: – bij detachering (dit wil zeggen het tijdelijk uitoefenen van een opdracht in een ander land dan waar men sociaal verzekerd is): voorheen werd dit beperkt tot 12 maanden, vanaf 1 mei kan dit voor […]
Lees meer...