We brengen het graag nog eens in herinnering. Voor zij die wel eens wakker liggen van de gedachte aan een belastingcontrole en de meerkost die dat kan meebrengen, bestaat er sinds enkele jaren een verzekering. Let wel, de verzekering dekt niet de belastingen of boetes die voortvloeien uit de controle, maar wel alle erelonen van […]
Lees meer...Eindelijk mag je ook als zelfstandige ziek zijn
Nog niet zo lang geleden kreeg je als zelfstandige maar een ziekte-uitkering als je langer dan één maand ziek was. Ongeveer een jaar geleden werd die termijn gehalveerd naar 15 dagen, best al een stap in de goede richting. Het verheugd ons dat, mede onder druk van UNIZO, vanaf 1 juli zelfs de carenztijd van […]
Lees meer...Het nieuwe vennootschapsrecht: vanaf 1 mei
Het was wat onvoorzien met de val van de regering in december, maar het parlement stemde dit voorjaar toch in met het nieuwe wetboek voor vennootschappen en verenigingen (WVV). Voor een bestaande vennootschap, alvast in eerste orde geen paniek. Voor 31/12/2023 zal u langs de notaris moeten passeren om uw statuten te laten aanpassen. Voor […]
Lees meer...Medewerkers belonen? De winstpremie is er ideaal voor.
We willen jullie toch nog eens herinneren aan de recente mogelijkheid die vennootschappen geboden wordt om hun medewerkers fiscaalvriendelijk te belonen. Sinds vorig jaar kunnen de aandeelhouders van de vennootschap immers beslissen om een deel van hun winst uit te keren aan het personeel. Deze laatsten betalen rond de 20% belasting. Je kan het nog […]
Lees meer...Werknemers fiscaal-vriendelijk belonen?
“Krapte op de arbeidsmarkt”… de titels zijn niet weg te slaan uit de financieel-economische tijdschriften en kranten. Je kan dus maar beter je goede werknemers in de watten leggen. Eeuwige probleem in België, de loonwig… het verschil tussen bruto loonkost voor die extra bonus en het netto bedrag dat je medewerker eraan overhoudt. Een bruto bonus […]
Lees meer...