Vanaf 1 mei geldt een nieuwe Europese Verordening, die voornamelijk de sociale zekerheid regelt bij internationale tewerkstelling. De voornaamste wijzigingen: – bij detachering (dit wil zeggen het tijdelijk uitoefenen van een opdracht in een ander land dan waar men sociaal verzekerd is): voorheen werd dit beperkt tot 12 maanden, vanaf 1 mei kan dit voor […]