Vanaf 1/1/2012 zijn er nieuwe opzegtermijnen van kracht voor zowel bedienden (kortere opzegtermijnen) en arbeiders (langere opzegtermijnen). Opgelet, deze nieuwe opzegtermijnen gelden enkel voor nieuwe arbeidsovereenkomsten afgesloten vanaf 1/1/2012; personeelsleden die reeds in dienst waren behouden de oude opzegtermijnen. Voor de nieuw in dienst getreden arbeiders gelden volgende nieuwe opzegtermijnen: Aantal dienstjaren Opzegtermijn Minder dan […]