Wie een werknemer ouder dan 45 jaar ontslaat, is verplicht hem een outplacementbegeleiding aan te bieden. Deze aanbieding moet aangetekend verzonden worden naar de werknemer. De sanctie bij niet-naleving van deze verplichting is een boete van EUR 1.800.  In het verleden werd deze boete enkel geïnd indien de werknemer eerst tot actie overging (klacht bij […]