Nog te vaak wordt bij fusie of overname van een bedrijf gezondigd tegen de sociale regels… Er bestaat immers een specifieke CAO die overgang van een bedrijf regelt (o.a. anciënniteitsbehoud, continuïteit in de verloning, …). De meest voorkomende fout heeft betrekking tot de uitbetaling van het vakantiegeld. Aangezien de CAO uitgaat van continuïteit, hoeven de […]